الفجوة في الأجور بين الجنسين بالانجليزي

• gender wage gap

• "الفجوة" بالانجليزي    cubbyhole; gap; hiatus; interstice; lacuna
• "في" بالانجليزي    adv. thereof; prep. in, among, at, on,
• "الأجور" بالانجليزي    charges; fares; fees; hires; wages
• "بين" بالانجليزي    adj. overt, ostensible, unequivocal, broad,
• "فجوة الأجور بين الجنسين" بالانجليزي    gender pay gap
• "فجوة الأجور بين الجنسين في الألعاب الرياضية" بالانجليزي    gender pay gap in sports
• "الفجوة القائمة بين الجنسين" بالانجليزي    gender gap
• "الفجوة بين الأجيال" بالانجليزي    generation gap
• "تقرير الفجوة العالمية بين الجنسين" بالانجليزي    global gender gap report
• "الفجوة الفاصلة بين الأجيال" بالانجليزي    generation gap
• "الفجوة الانتخابية بين الجنسين في الولايات المتحدة" بالانجليزي    voting gender gap in the united states
• "الشّبق - الشهوة الجنسية المقرونة بالفجور" بالانجليزي    libidinousness
• "الفجوة" بالانجليزي    cubbyhole  gap  hiatus  interstice  lacuna
• "فجوة الجوع" بالانجليزي    hunger gap
• "فجوة الأجور العرقية في الولايات المتحدة" بالانجليزي    racial pay gap in the united states
• "نسبة فجوة الفقر" بالانجليزي    poverty gap index  poverty gap ratio
• "فجوة الفقر" بالانجليزي    poverty divide
• "حساسية الفجوة" بالانجليزي    gap sensitivity
• "سد الفجوة في البيانات" بالانجليزي    data gap filling
• "الفجور" بالانجليزي    lecherousness  lechery  lewdness
• "الفيلق الأجنبي الفرنسي" بالانجليزي    french foreign legion
• "الاعتداء الجنسي على الأطفال في الفلبين" بالانجليزي    child sexual abuse in the philippines
• "مؤشر المساوة بين الجنسين" بالانجليزي    gender parity index
• "الفروق بين الجنسين في التعليم" بالانجليزي    sex differences in education
• "تحليل الفجوة" بالانجليزي    gap analysis

• The gender pay gap is the difference between male and female earnings.
  الفجوة في الأجور بين الجنسين هي الفرق بين دخل الذكور ودخل الإناث.
• This increase in occupational gender segregation and widening of the gender wage gap increases women's susceptibility to poverty.
  وهذا ما يزيد من الفصل المهني بين الجنسين واتساع الفجوة في الأجور بين الجنسين وهو ما يزيد بدوره من فرص تعرض المرأة للفقر.
• According to Guy and Newman (2004), occupational segregation and ultimately the gender wage gap can at least be partially attributed to emotional labor.
  ووفقا لجي ونومان (2004)، يمكن أن يعزى الفصل المهني في نهاية المطاف وأخيرًا الفجوة في الأجور بين الجنسين في جزء منه على الأقل إلى العمل العاطفي.
• The researchers estimated that a decrease in the gender wage gap from 17% to 16% would increase GDP per capita by approximately $260, mostly from an increase in the hours females would work.
  على سبيل المثال، يقدر الباحثون أن انخفاض الفجوة في الأجور بين الجنسين بمعدل نقطة واحدة مئوية من 17% إلى 16% من شأنه أن يزيد الناتج المحلي الإجمالي للفرد الواحد بنحو 260 دولارًا أمريكيًا.
• The statistical increase in the quantity of employed women has not correlated with the equality of wage, as the gender wage gap reported in 2013 was 36.3%, the worst of all OECD nations present in the data.
  لم ترتبط الزيادة الإحصائية في كمية من النساء العاملات مع المساواة في الأجور، حيث أن الفجوة في الأجور بين الجنسين التي أعلن عنها في عام 201336.3٪، والأسوأ من ذلك كله دول منظمة التعاون والتنمية الحالية في البيانات.
• However, despite this progress, gender inequality in the United States continues to persist in many forms, including the disparity in women's political representation and participation, occupational segregation, and the unequal distribution of household labor.
  ومع ذلك، على الرغم من هذا التقدم، عدم المساواة بين الجنسين في الولايات المتحدة لا تزال مستمرة في الكثير من المجالات، بما في ذلك التفاوت في التمثيل السياسي للمرأة ومشاركتها، والتمييز الوظيفي، والفجوة في الأجور بين الجنسين، والتوزيع غير المتساوي للعمل المنزلي.
• The Campaign’s necessity stems from multiple forms of discrimination in both policy and practice on a daily basis women are facing such as the gender pay gap, the lack of maternity protection and the higher unemployment rates among women.
  تكمن ضرورة هذه الحملة للمرأة في اهتمامها بمختلف أشكال التمييز العنصري الموجودة في السياسات أو الممارسات الموجهة للمرأة بشكل أساسي ويومي، حيث أنها تواجة الفجوة في الأجور بين الجنسين ونقص حماية حقوق الأمومة وارتفاع نسبة البطالة بين النساء.